¿CÓMO SURGE LA PEDAGOGÍA DE LA REALIDAD?

¿QUÉ ES LA PEDAGOGÍA DE LA REALIDAD?

VISIÓN

Lograr que empresas pymes se formen bajo el enfoque de la Pedagogía de la Realidad, establezcan entre ellas una red de apoyo para compartir experiencias, luchas, éxitos y fracasos, potenciarlas con herramientas, hábitos y fortalecer a sus recursos humanos, haciendo foco en:

Proyecto de la pyme haciendo sinergia con el proyecto propio de las personas que la desarrollan.

Orden (las acciones más importantes de la organización se realizan contribuyendo con la solidez del Proyecto).

Trabajo en equipo especialmente desarrollando la figura de los distintos coordinadores de la organización.

Desarrollar en las empresas el concepto de “Organizaciones Virtuosas”.

VALORES ESENCIALES

Nos esforzamos en vivirlos:

a) Orden: nuestras acciones contribuyen con el fin que perseguimos (Visión y valores esenciales).

b) Solidaridad: Entre los “tutores organizacionales”, y las empresas pymes se destaca la lucha en desarrollar y trasmitir la “actitud de don”.

c) Coherencia: lo que estamos trasmitiendo a las organizaciones lo estamos viviendo.

d) Verdad: búsqueda constante de la verdad que nos lleva a mejorar y así poder acercarnos cada vez más al fin -rectificar cada vez que sea necesario-.

e) Unidad: entre nosotros hay armonía producto de la transparencia con que nos tratamos.

ACCIONES CRÍTICAS

Las empresas que participan de este programa tienen un perfil adecuado que habla de la solidaridad de trasmitir conocimientos, de la disposición en recibir ayuda, y de la constante superación en hacer las cosas cada día mejor.

Una perseverante capacitación y formación de los “tutores organizacionales” en busca de dar siempre más.

La sinergia permanente entre los mejores profesionales (tutores organizacionales) y las empresas que participan del programa.

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